Можно ли что-то понять о компании и ее руководителе сразу после прохождения собеседования? Удастся ли предугадать или проанализировать, как будет развиваться ваша карьера в новой фирме? Большинство людей уверенно ответят — нет. Тем не менее, если ситуация складывается неудачно, многие впоследствии говорят: «Я сразу почувствовал, что это не мое!» Как же научиться видеть истинное лицо работодателя? Стоит ли прислушиваться к внутреннему голосу?

Продолжительную безработицу можно сравнить с жизнью на отколовшейся от берега льдине. С каждым месяцем подобного существования в душе человека нарастает ощущение беспомощности и ненужности. Как же прорваться через полосу собственных страхов, ошибок, неудач обратно в нормальную жизнь, наполненную деловой суетой, приятно волнующими планами, финансовым благополучием?

Большинство из нас помнят времена, когда студенты ухищрялись подчинять свои потребности размеру скромной стипендии. Современные реалии таковы, что молодым людям подчас приходится выкраивать время для получения образования, в первую очередь ориентируясь на заработок.

Многим из нас наверняка приходилось сталкиваться с таким явлением, как стукачество, — немало людей в результате жалоб «доброжелателей» потеряли работу. Можно ли защититься от информаторов или же доносительство — неизбежное зло, от которого нет спасения?

По-настоящему массовые увольнения еще и не начинались, но бизнес спешно к ним готовится. В прошлую пятницу Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил минздраву свой план — разрешить компаниям не выплачивать увольняемым сотрудникам две месячные зарплаты. Не всем такая мера понравится, резонно предполагает РСПП, но другого способа облегчить предпринимателям прощание с кадрами не видит.

Финансовый кризис перерастает в России в масштабный спад производства, которому всегда сопутствует сокращение рабочих мест. Власти признали проблему: об угрозах для рынка труда говорит президент Медведев, а премьер Путин в речи на съезде «Единой России» не забывает пообещать увеличение пособий по безработице. На самом деле государство к массовым увольнениям не готово.

В больнице имени Алексеева (бывшая больница имени Кащенко) кризиса пока не заметили: по словам высокопоставленного сотрудника учреждения, обращений с психическими нарушениями, вызванными нынешними экономическими неурядицами, еще не было. Впрочем, отмечает врач, выявить роль именно кризиса в заболеваниях сложно. Синдром эмоционального выгорания, синдром хронической усталости — традиционные диагнозы бизнесменов в любые времена. Но финансовый кризис, да еще осенью, может вызвать расстройства и у здоровых людей. Если не к психиатрам, то к психотерапевтам обращения еще будут.