Каталог статей

Минздрав предупреждает о новой волне сокращений

Sun, 07 Dec 2008 05:03:47 GMT

Число официально зарегистрированных безработных в России на конец ноября составило 1,3 млн человек. Хотя эта цифра почти на 16% меньше, чем в прошлом году, поводов для оптимизма нет: темпы роста безработицы набирают обороты, и более пяти тысяч организаций готовят сокращение персонала. Такие данные о состоянии рынка труда опубликовал Минздравсоцразвития. Эксперты предполагают, что при сохранении той же динамики увольнений к марту 2009 года без работы могут остаться еще 2 млн человек.

В этот экономичекий кризис потеря работы угрожает всем

Sat, 29 Nov 2008 15:17:32 GMT

Только за последнюю неделю сентября столичные организации сократили более 400 сотрудников, сообщило вчера управление Государственной службы занятости населения Москвы. Эксперты утверждают, что в период кризиса предприятия будут активно избавляться от «сервисных» профессий, замораживать новые проекты и с высокой долей вероятности понижать зарплату остальным работникам. При этом сотрудники столичных фирм рискуют своими должностями куда больше, чем их провинциальные коллеги.

Работа по совместительству

Fri, 28 Nov 2008 09:53:49 GMT

Не так давно в различных изданиях по трудоустройству, а также на специализированных сайтах появилось немало объявлений, где предлагают дополнительный заработок. Действительно, сегодня рынок труда нуждается в специалистах для выполнения временной, сезонной или разовой работы. Множество людей совмещают основную и дополнительную работу. Для кого‑то это возможность попробовать свои силы на новом поприще, расширить круг профессиональных интересов, а для кого‑то — жизненная необходимость.

Как защитить свои права?

Fri, 28 Nov 2008 09:46:04 GMT

Не секрет, что одной из проблем, с которой сталкивается большинство работающих людей, является сильное переутомление. Чаще всего оно вызвано тем, что человеку приходится трудиться не 40 часов в неделю, как установлено Трудовым кодексом, а гораздо больше. У тех, кто не соблюдает разумный режим труда и отдыха, велика вероятность развития множества заболеваний.

Если не выплачивают зарплату…

Fri, 28 Nov 2008 09:44:38 GMT

Ни для кого не секрет, что один из самых ожидаемых моментов любой работы — получение вознаграждения. И, чтобы этот приятный миг не был омрачен различными инцидентами, каждый человек должен помнить правила выплаты заработной платы. Перефразируя известную поговорку, можно сказать: осведомлен — значит вооружен. Действительно, следует знать, какие проблемы с зарплатой могут возникнуть и как их решать. Это поможет сэкономить время и деньги, а также сберечь нервы.

Работодатель без маски

Fri, 28 Nov 2008 09:41:18 GMT

Можно ли что-то понять о компании и ее руководителе сразу после прохождения собеседования? Удастся ли предугадать или проанализировать, как будет развиваться ваша карьера в новой фирме? Большинство людей уверенно ответят — нет. Тем не менее, если ситуация складывается неудачно, многие впоследствии говорят: «Я сразу почувствовал, что это не мое!» Как же научиться видеть истинное лицо работодателя? Стоит ли прислушиваться к внутреннему голосу?

Полоса отчуждения

Fri, 28 Nov 2008 09:39:03 GMT

Продолжительную безработицу можно сравнить с жизнью на отколовшейся от берега льдине. С каждым месяцем подобного существования в душе человека нарастает ощущение беспомощности и ненужности. Как же прорваться через полосу собственных страхов, ошибок, неудач обратно в нормальную жизнь, наполненную деловой суетой, приятно волнующими планами, финансовым благополучием?

Ловушки для соискателя

Wed, 26 Nov 2008 16:35:56 GMT

После долгих поисков работы вы вроде бы нашли наконец то, что нужно. Все вас устраивает: должность, зарплата, условия труда. Правда, будущий наниматель просит о «сущей мелочи»: заплатить для оформления документов некую сумму, например 500 рублей. Рассудив, что это деньги небольшие, вы с легкостью отдаете их и вздыхаете с облегчением — как говорится, дело в шляпе…

Увольнение «по-хорошему»…

Wed, 26 Nov 2008 16:34:01 GMT

В большинстве случаев трудовые отношения прекращаются по желанию работника. Даже если решение об увольнении принимает наниматель, то это, как правило, не влияет на формулировку в трудовой книжке: все равно записывают то же «собственное желание», а вернее, в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ — «расторжение трудового договора по инициативе работника».

Как студенту заработать

Wed, 26 Nov 2008 16:30:02 GMT

Большинство из нас помнят времена, когда студенты ухищрялись подчинять свои потребности размеру скромной стипендии. Современные реалии таковы, что молодым людям подчас приходится выкраивать время для получения образования, в первую очередь ориентируясь на заработок.